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20年5.27入职,至今没有签订劳动合同,没有缴纳社保,一月份到现在只发放一月份的半个月工资,目前还是在职状态 如何能让公司赔偿,包括不限于双倍工资赔偿金等

广东省-东莞市 劳动争议 2022-04-21 07:42:27
用户:155*****921
律师回复(10)
  • 周一律师

    月帮助818人

    回复于2022-04-21 07:44:11

    直接申请劳动仲裁就可以了

  • 回复于2022-04-21 07:59:35

    你可以通过劳动仲裁提出诉求

  • 刘蓉律师

    月帮助4399人

    回复于2022-04-21 08:03:39

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

  • 黄嘉玲律师

    月帮助6人

    回复于2022-04-21 08:05:09

    你好,可以以上述存在问题申请仲裁请求赔偿金。

  • 回复于2022-04-21 08:08:42

    没有签订劳动合同的时效已过,无法要求双倍工资。可以公司违反规定,未缴纳社保,要求支付经济补偿金

  • 孟祥耀律师

    月帮助15人

    回复于2022-04-21 08:20:30

    直接申请劳动仲裁,最直接有效的办法

  • 黄胤媛律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-21 08:37:40

    您好,您目前想离职吗?可以未缴社保为由要求经济补偿

  • 马文婷律师

    月帮助1人

    回复于2022-04-21 08:57:24

    你好,可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

  • 马雪玲律师

    月帮助3653人

    回复于2022-04-21 09:32:04

    我可以帮你写仲裁申请书,帮你去仲裁,点击头像一对一联系

  • 回复于2022-04-21 11:20:01

    二倍工资差额已过时效,追不回来。可以要求公司支付经济补偿。

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