我的老婆博士毕业与学校签了合同，合同里面有这一条“3.乙方受聘到甲方工作，最低服务年限需满五周年[含试用期(见习期)]，如乙方在五年服务期年限内任何时段提出调离甲方或报考其他单位、报考研究生、辞职、自动离职的，视为违约并承担相应违约责任，一次性支付给甲方违约金人民币壹拾万元整。”现在她不想去那边工作了。目前仅仅签了合同，体检结束，其他入职适宜还没有办理，这个违约金必须要给吗？能不要尽可能减少我们的损失？
江西省-赣州市
合同纠纷
2024-11-24 16:33:11
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关于签署北京落户服务协议，但本人只拿到人社部《进京函》名额并未办理相应的户口迁移，户口在原籍没有迁移至北京，此时。放弃户口迁移是否属于违约，协议规定“三、甲方为乙方完成非北京生源毕业生进京落户手续后，乙方应遵守甲乙签订的劳动合同的约定，为甲方连续工作满三年，期限届满甲方放弃对乙方追偿落户违约金的权利。若乙方在甲方工作未满三年，并将户口迁到北京地区其他单位或个人房产上的，乙方需向甲方支付违约金100000元(大写:人民币拾万元整);若乙方在甲方工作未满三年，并将户口迁出北京，乙方需向甲方支付违约金50000元(大写:人民币伍万元整)。”
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我想咨询下我的违约金条款是否符合我国的法律法规 乙方在最低服务期限内如出现自动离职、解聘或者其他方式离开兰州新区教育系统，视为乙方违约，应当承担违约责任，违约金按未满服务年限（不足一年，以一年计）缴纳违约金，违约金总额=乙方离校前一年所聘（保留）岗位应发收入总额的 50%*未满服务年限。 注：入职第1年辞职的，以上一年同岗位教师应发收入总 额平均值的 50%为标准核算
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本人在一家公司工作了七个月 但还没有正式入职 我觉得我无法胜任工作 想主动辞职 但是我与甲方签订了合同 我想知道我现在辞职是否需要向甲方支付赔偿金？ 以及如何维权？ 协议内容如下 乙方学成后能够完全胜任本专业工作时，必须为甲方服务期 满至少三年以上。若乙方在学成后为甲方服务期满一年且不 满两年提出辞职时，需向甲方支付当下三个月的工资(人民 币)，作为甲方的培训费，及乙方对甲方的违约金补偿。 4.3 若乙方学成后,为甲方服务期满两年且不满三年,提出辞职者, 需向甲方支付当下两个月工资(人民币)，作为甲方的培训费， 及乙方对甲方的违约金补偿。
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去年和用人单位签订了《劳动合同》，服务期限是3年，因个人原因想和单位解除劳动合同，发现当初和用人单位除了签订《劳动合同》还有一份《培训协议》，协议中有一条规定乙方在服务期间辞职或主动离职，或甲方根据规定解除劳动合同，视为乙方违反服务期规定，乙方应按培训协议支付违约金。违约金=培训费-（培训费除以服务期）*签约后服务年限，服务年限满半年不足一年的按一年计，不足半年的按半年技。 然而协议里并没有说明培训费是多少钱，我的问题是，甲方如果狮子大开口，怎么办？
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第三十五条 甲方委托xx管理有限公司对乙方进行专业技能提升培训，培训内容包乙方服务期为三年，自培训结束正式上岗之日（2023年8月1日）起算。若乙方在服务期内辞职乙方应向甲方支付违约金，计算公式为：违约金=甲方培训费用150,000元/协议服务期限*（协议服务期限-实际服务期限） 违约金支付方式：甲方有权将乙方应承担的违约金在乙方的劳动报酬种直接扣除。不足部分，乙方违约金支付方式：甲方有权将乙方应承担的违约金乙方应当在甲方发出书面催还通知之后的3日内付清。每逾期一日，须承担应付款额万分之三。 合同是三年我现在只工作了一年。现在辞职需要支付违约金吗？
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