月帮助9217人
回复于2024-11-24 13:21:56
入职合同属于劳动合同的一种,是双方建立劳动关系的书面证明。它规定了工作内容、条件、报酬等关键条款,保障双方权益。如果合同内容不明确或存在争议,应及时协商补充或修改。
月帮助1526人
回复于2024-11-24 15:01:10
要看一下具体内容,是否有劳动合同的基本要素。
月帮助2100人
回复于2024-11-24 20:11:55
具体要看合同的相关内容条款
月帮助4144人
回复于2024-11-25 10:25:43
你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
月帮助8545人
回复于2024-11-25 16:09:33
你好,看具体的内容,一般属于,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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