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1、没有签劳动合同，只签了入职合同，服务期没满自动离职需要赔违约金吗？ 2、老板没有缴纳五险一金，是否可以自动离职？ 3、老板先违约的，我们自动离职算不算违约？

云南省-西双版纳傣族自治州 劳动争议 2021-02-24 11:33:33
用户：187*****426
律师回复（7）
  • 王佳奇律师

    回复于2021-02-24 11:35:29

    你好，还得看看入职合同的内容。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4144人

    回复于2021-02-24 11:35:38

    你好！可以以没购买社保为由解除劳动合同，但需书面通知用人单位。可点击头像一对一咨询或者电话咨询了解。

    咨询Ta
  • 孟祥楠律师

    回复于2021-02-24 11:36:10

    这个是你们老板需要支付你相关费用

    咨询Ta
  • 徐亚军律师

    月帮助7人

    回复于2021-02-24 11:36:30

    这个离职讲究方式 可以不赔违约金

    咨询Ta
  • 王树伟律师

    回复于2021-02-24 12:32:30

    可以去劳动仲裁，要求双倍解决补偿 就双倍工资要求补交社保等

  • 代基辉律师

    回复于2021-02-24 12:55:49

    你好，未缴纳社保，你可以辞职的.，不用支付违约金，你还可以要求老板支付经济赔偿金。

    咨询Ta
  • 何勇律师

    回复于2021-02-24 13:14:30

    2.可以立即离职；1.不赔；3.不算

    咨询Ta
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