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绩效 100，但是发工资的时候扣了 4000 左右，说是整个公司都是这样。

广东省-珠海市 劳动争议 2024-11-23 18:32:29
用户：157*****932
律师回复（4）
  • 吴亮律师

    月帮助9339人

    回复于2024-11-23 18:42:20

    工资扣除必须符合法律规定。若无正当理由，如代缴个税、社保个人部分、法院判决费用等，公司不得随意扣工资。若公司普遍扣工资，可能违法。建议与公司协商，或向劳动监察部门投诉。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2024-11-23 20:25:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1982人

    回复于2024-11-23 22:46:42

    克扣工资可以去劳动局投诉举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-11-24 11:01:38

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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