咨询详情

装修公司员工工资结构问题 想问问这个请假扣钱是按照4000底薪计算,还是3000底薪+1000绩效来算。底薪不同扣钱金额不同,工资明细如下! 基本工资:2010 岗位工费:440 餐补:200 话补:50 车补:100 全勤:200 绩效:1000(绩效为邀一人到店100元,邀了2人到店,所以这月扣800) 综合薪资:4000 迟到:10 请假:258.065(因为疫情封控) 绩效:扣800 扣款小计:1068.06 实发工资:2932元

湖北省-武汉市 合同纠纷 2022-11-16 16:40:37
用户:152*****877
律师回复(3)
  • 任淑萍律师

    月帮助448人

    回复于2022-11-16 16:42:25

    您好!要看你们的实际约定。比如说规章制度,劳动合同。如果都没有,按照实际工资来计算。

  • 何爱芳律师

    月帮助4人

    回复于2022-11-16 16:42:38

    绩效也是工资的一部分,不应该这么扣。

  • 王红梅律师

    月帮助449人

    回复于2022-11-17 09:59:11

    疫情防控期间的工资不能扣除。

免费发布咨询,快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明:会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服

关闭

恭喜你!

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复152*****877
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为,继续提交该内容会转入人工审核,一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交?