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我做销售工作的,公司提供3个月的保底工资,3月后,只有提成没有底薪,我今年6月底入职,只上了三天,789又上了三个月,工资怎么发放,公司只能给我发了,6月那三天,7月,8月两个月工资,9月不发了,说是已经发三次了,不给我发了,实际只结了2个月零三天的工资?是这样算吗?

河南省-郑州市 劳动争议 2024-11-21 16:10:06
用户:156*****758
律师回复(4)
  • 张扬智律师

    月帮助173人

    回复于2024-11-21 16:12:33

    你好,公司的这种做法不合法啊,可以去申请劳动仲裁,可以电话具体沟通咨询。

  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2024-11-21 16:22:34

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2024-11-21 17:25:12

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

  • 吴亮律师

    月帮助8842人

    回复于2024-11-22 14:01:18

    公司应按劳动合同约定和国家规定支付劳动报酬。6月工作三天应支付相应工资,7月和8月应支付保底工资,9月应支付提成。如公司未足额支付,可协商解决,协商不成可向劳动行政部门投诉或提起劳动仲裁。

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