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我是2024年2月底生的二胎，二月份开始休产假，3月18日公司发工资，产假工资给我发了1503元，我在这家公司9月份入职，前三个月工资两万，后面一万多，平均工资也有一万五左右，我的疑问是，公司给我发的这点产假工资合不合法？产假期间工资到底是怎么计算发放的？

广东省-东莞市 劳动争议 2024-03-20 10:41:14
用户：159*****144
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助365人

    回复于2024-03-20 10:46:32

    职工休假期间，工资照发，通常是按照平均工资的80%支付的。

    咨询Ta
  • 薛晓波律师

    月帮助87人

    回复于2024-03-20 10:47:23

    公司是否有生育保健？咨询电话联系

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4253人

    回复于2024-03-20 11:12:13

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2275人

    回复于2024-03-20 12:31:48

    产假期间的工资应该正常发。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7563人

    回复于2024-03-20 13:15:57

    你好，按劳动合同约定支付报酬，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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