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公司效益不好给出两个方案：一是要调岗降薪（从交付副总降为项目经理），薪资降幅幅在20%到30%之间，二是解聘，但给不了N+1的补偿，我的问题是如果以上两种方案我都不同意，公司可以强制执行降薪吗？如果公司通知降薪我可以直接离职发起劳动仲裁吗？仲裁的周期一般是多长？

北京市 劳动争议 2024-02-05 10:58:16
用户：139*****249
律师回复（3）
  • 李璐璐律师

    月帮助8人

    回复于2024-02-05 11:10:02

    你好，公司降薪你可以申请劳动仲裁，仲裁周期一般需要几个月时间，我是专门做劳动争议律师，可以点击我头像为您提供详细法律咨询

    咨询Ta
  • 谢福金律师

    月帮助25人

    回复于2024-02-05 11:36:55

    60天，如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-02-05 11:49:58

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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