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厂里，正常履行请假手续，且组长同意，正常写假条，但部门主管不签字，在有有薪年假的情况下，导致旷工扣薪，怎么解决

江苏省-淮安市 劳动争议 2024-11-20 09:57:08
用户：150*****143
律师回复（4）
  • 易磊律师

    月帮助1715人

    回复于2024-11-20 10:49:00

    扣工资可以去劳动局举报。

    咨询Ta
  • 吴亮律师

    月帮助3471人

    回复于2024-11-20 14:55:28

    根据法律规定，员工正常履行请假手续且组长同意的情况下，不应视为旷工。如果部门主管不签字导致旷工扣薪，可以与公司沟通，要求按有薪年假处理。若沟通无效，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护合法权益。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助2432人

    回复于2024-11-20 15:14:36

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助3634人

    回复于2024-11-20 20:04:56

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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