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当天和主管领导微信上请假，获得了同意了，人力部门也报备正常，但后续补走流程的时候不被批准，要按旷工。从劳动法的角度是不是违法？

广东省-深圳市 其他 2022-02-08 19:54:03
用户：186*****959
律师回复（3）
  • 范梦婷律师

    回复于2022-02-08 19:54:37

    你好，这个是不违反劳动法的。

  • 吕海丽律师

    回复于2022-02-08 20:07:32

    有工会吗？可以和工会反应一下，协商处理一下这个问题。

  • 张敏律师

    月帮助2人

    回复于2022-02-10 19:52:58

    聊天记录可以作为证据。扣你工资可以投诉或者进行劳动仲裁

    咨询Ta
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