工厂女职工工作超过15年，期间工厂未给购买社保，中间我签订过几次劳动合同，最后一次劳动合同是固定期限：22年1月28到-28年12月31日，到今年25年6月9日满55周岁，工厂要求以到退休年龄离职，请问可以要求工厂继续履行劳动合同或者要求经济赔偿吗
湖北省-武汉市
劳动争议
2025-05-14 23:06:46
用户：159*****546
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你好！我超过一年没有签订劳动合同，也没有签无固定期限劳动合同，假如签了无固定期劳动合同是否还可以主张双倍工资，又或者签了劳动合同时间对不上，比如（2021年5月13日到2022年5月12日为一年）到了2022年5月22日开始签劳动合同，还可以主张双倍吗
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在2019年10月25日上班到2020年4月15日离职，期间未签订劳动合同，可以要求双倍工资吗
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