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我在10.13号找了一个披萨店上班 和老板谈好 工资是3000+200(全勤)。一个月有两天休 我问了 那两天休息包含全勤吗 老板说包含 也规定不干了提前说就行 。我10月20号休了一天 11.7休了一天 11月2号提前跟老板说不干了 老板同意了 一直干到11.16号干完 截止 老板工资发了3300 说我没全勤 我是这样想的 10月13号到11月16号 一共35天 中间休了两天(老板让休的两天也算全勤 我一开始就问过老板 确认好的 ) 一个月算31天 多干的四天一天算一百 应该是3600 老师你帮我分析分析到底谁对谁错 刚出社会我也不太明白

甘肃省-嘉峪关市 劳动争议 2024-11-19 14:53:58
用户:153*****538
律师回复(3)
  • 回复于2024-11-19 14:57:51

    是否签订了劳动合同,按照劳动合同约定执行

  • 吴亮律师

    月帮助11189人

    回复于2024-11-19 15:05:37

    老板的做法不妥。根据你们的约定,休息日包含在全勤内,你应得全勤奖 。多出的四天工作,应按日工资计算加班费 。建议与老板协商,或向劳动监察大队投诉 。

  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-11-19 15:28:31

    你好,需要按约定的支付完整报酬,拖欠工资,可以进行劳动仲裁,也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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