我在公司上班期间利用携程商旅APP多次套现住宿费用，这种情况可能被公司开除，我能不能以公司未明确告知我不可以套现为由起诉公司违法解除劳动合同

您好，根据您所说的情况来看，这个理由可能行不通

员工在公司上班期间套现住宿费用被开除后起诉公司，成功率通常较低，原因主要有以下几点。 首先，从法律规定角度来看，劳动者严重违反用人单位的规章制度，用人单位可以解除劳动合同。公司对于员工利用出差套现住宿费用的行为，通常会在规章制度中明确禁止。即使员工声称公司未明确告知不可以套现，但只要公司能够证明规章制度的制定和公示程序合法，员工就应当知晓并遵守这些规定。在这种情况下，员工以未明确告知为由起诉公司，很难得到法院的支持，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

套现住宿费用属于严重违反公司规章制度的行为 ，即使公司未明确告知，该行为本身违法 ，公司有权解除劳动合同 。起诉胜率低，建议与公司协商解决。

你涉嫌违法，有可能刑事犯罪。

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。