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公司在以试用期3个月内不符合标为由且未明确说明原因无故辞退我并未给予补偿，而后却以旷工为由与我解除了劳动合同，这种情况可以仲裁吗

广东省-广州市 合同纠纷 2022-10-10 17:31:10
用户：137*****502
律师回复（2）
  • 王红梅律师

    月帮助709人

    回复于2022-10-10 17:38:02

    你可以申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金。

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助1453人

    回复于2022-10-10 17:38:29

    劳动合同签订达到三年以上的试用期才能有三个月,可以把你们的劳动合同发给我看一下.如果你没有签订劳动合同，是没有试用期的可以电话联系我 ，咱们加V，具体的帮你解决问题 。

    咨询Ta
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