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公司以旷工为由罚款500元，我能不能以克扣工资为由解除劳动合同，能不能申请赔偿？

北京市 劳动争议 2021-09-11 01:27:14
用户：182*****270
律师回复（2）
  • 曹磊律师

    月帮助153人

    回复于2021-09-11 06:08:36

    你好，旷工扣罚工资不合法，可以以单位扣工资为由提出离职并主张经济补偿金的。

    咨询Ta
  • 金勇律师

    回复于2021-09-11 07:27:40

    没有权利罚款500元

    咨询Ta
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