私立学校，学期初以调整薪资结构为名，无辜给非高考科目老师降薪，每人平均降薪5000左右，因为不想拉扯，故提出辞职，并按照要求工作交接两个月才办理离职，但是学校以不是寒暑假节点为由，要扣我一年半的履约奖，每月800，约一万二，我觉得不合理也不合法，想咨询一下这个问题。
河北省-石家庄市
劳动争议
2024-11-18 10:13:01
用户：150*****891
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你好，咨询一下。我在一个私立学校当老师，8.1合同截止，我7月24办的离职手续。结果发7月工资，把玩基础工资岗位工资全扣完了，只发课时工资交社保，比正常老师少三千左右，违法吗？学校说离职老师都是这样的，越想越不合理。我办了离职手续，并不表示合同已经终止。我曾经工作的以前一个私立学校，后面照样给我发了两个月的工资，提前两个月办的离职手续
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您好，我想情问一下，在私立学校签了三年合同，约定实习期一年，违约金一万。现在工作了一学期，想辞职了，我必须赔偿这一万吗？一学期也不过就一万工资，我觉得并不合理（实习期这个，看了一点教师法首次任教的老师可以约定一年实习期）
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您好，我现在是在一所私立学校上班，准备考事业编，但是学校要叫我辞职，这个合不合法。
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您好，我想咨询下，如果企业以工作和薪资不符为由将员工工作做调整并降薪这合法吗？
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你好，我想了解一下，我是私立技校的老师，在学校任职是不是可以享受寒暑假工资待遇的
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