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您好，我想情问一下，在私立学校签了三年合同，约定实习期一年，违约金一万。现在工作了一学期，想辞职了，我必须赔偿这一万吗？一学期也不过就一万工资，我觉得并不合理（实习期这个，看了一点教师法首次任教的老师可以约定一年实习期）

四川省-广安市劳动争议 2022-12-12 14:38:44

用户：159*****753

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律师回复（8）

孟祥耀律师
月帮助14人

回复于2022-12-12 14:44:03

工作关系没有进行有偿的培训是不涉及违约金的

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王红梅律师
月帮助721人

回复于2022-12-12 14:48:00

你签订的是劳动合同吗？如果是，约定赔偿违约金1万元不合法。你可以一对一咨询，将合同发过来看看，我帮你分析一下。

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金梦娜律师
月帮助42人

回复于2022-12-12 15:01:28

你好，这个不太合理，可以向劳动监察大队进行投诉举报

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王建宇律师
月帮助1476人

回复于2022-12-12 15:21:50

不需要的，如果学校没有拖欠你的工资，你随时可以离职的，不需要赔偿一万元元的违约金，对于员工赔偿违约金的问题劳动合同法里是有明确规定的，只有两种情况才可以用员工来赔偿违约金，你这情况不属于，所以不需要承担，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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任淑萍律师
月帮助294人

回复于2022-12-12 15:31:46

您好！有没有培训？没有培训，可以拒绝违约金。

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刘蓉律师
月帮助4140人

回复于2022-12-12 15:33:54

你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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刘毅律师
月帮助56人

回复于2022-12-12 17:15:53

你好，这个违约金不合理的，他们这么约定不合法

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时龙律师
月帮助8698人

回复于2022-12-13 21:55:49

你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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