月帮助11065人
回复于2024-11-17 16:23:37
您好,根据《劳动合同法》第三十四条规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。关于股票解禁问题,需要根据当初签订的具体协议来确定。如果公司解散或被收购导致您无法获得应得的股票解禁,您有权要求公司按照协议履行义务或进行相应的经济补偿。建议您与公司协商解决,若协商不成,可以向劳动仲裁委申请仲裁,维护您的合法权益。
月帮助10342人
回复于2024-11-17 18:13:52
你好,可以进行诉讼,要求支付,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。
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