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在公司呆了五个月，公司提出要修改之前签订的劳动合同内容，让重签新的劳动合同，如果不同意让自己离职，这种怎么赔偿

重庆市 劳动争议 2024-11-15 10:01:25
用户：175*****769
律师回复（5）
  • 梅露淋律师

    月帮助3489人

    回复于2024-11-15 10:27:22

    您这边可以不走，如果对方强行解除劳动关系就是赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4246人

    回复于2024-11-15 10:31:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3648人

    回复于2024-11-15 10:43:52

    你可以不同意修改，这是你的权利，看公司态度，逼你离职不要签署自离的文书，赔偿2N

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2230人

    回复于2024-11-15 12:49:26

    你有权利拒绝除非他辞退你然后申请赔偿

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7577人

    回复于2024-11-16 15:23:53

    你好，可以拒绝，按原合同履行，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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