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入职9个月了，没有签劳动合同。2.提出加薪，公司不同意，想离职了。怎么要求赔偿？

江苏省-苏州市 其他 2021-03-03 20:36:01
用户：189*****737
律师回复（3）
  • 朱忠良律师

    回复于2021-03-03 20:47:09

    可以与单位没有签订书面劳动合同为由，解除与单位的劳动关系，并要求支付经济补偿金以及未签订书面劳动合同的双倍工资差额。

    律师回复2021-03-03 20:47:18
    您可以选择一对一图文咨询，或者电话咨询，我详细给您解答。
    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2162人

    回复于2021-03-03 22:07:39

    没有签订合同可以主张双倍工资补偿。

    咨询Ta
  • 周立律师

    回复于2021-03-04 06:49:36

    你的情况可以请求单位支付二倍工资。 我是苏州的，需要可电话咨询。

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