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你好，公司现在招有员工，然后前三个月是试岗期不缴纳社保，可以签订劳务合同吗，劳务合同注意事项是什么

浙江省-杭州市 公司法律 2024-11-14 13:29:46
用户：152*****818
律师回复（3）
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-11-14 13:36:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    律师回复2024-11-14 13:37:10
    按照法律规定，试用期也需要缴纳社保。入职之日起三十日内须签订劳动合同，否则第二个月开始须支付双倍工资。
    咨询Ta
  • 王凤祥律师

    回复于2024-11-14 13:38:01

    签劳务合同也是有风险点额

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2504人

    回复于2024-11-14 19:02:43

    可以签订劳务合同，劳务合同也约定对方具体的工作时间，工作报酬以及权利义务关系。建议找律师帮你写。

    咨询Ta

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