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在职8个月在幼儿园一直没有签劳务合同，也没有缴纳过社保，但有工资发放记录，也有打卡出勤证明，目前公司要辞退我，这个情况要怎么办? 没有签合同，被无缘无故辞退可以要赔偿金吗？

云南省-大理白族自治州 劳动争议 2024-11-05 22:10:00
用户：131*****577
律师回复（7）
  • 易磊律师

    月帮助2598人

    回复于2024-11-05 22:37:41

    违法辞退你可以申请双倍赔偿

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1563人

    回复于2024-11-05 22:38:40

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助313人

    回复于2024-11-05 22:54:35

    收集证据，后续可以去劳动局处理，

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助28人

    回复于2024-11-05 23:07:49

    可以要赔偿金，那可以到劳动监察大队投诉举报，也可以去申请劳动仲裁， 建议来电咨询我帮你带书劳动仲裁申请书。指导你去进行立案

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助3572人

    回复于2024-11-06 09:21:39

    可以，去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8500人

    回复于2024-11-06 10:45:12

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4354人

    回复于2024-11-06 12:58:45

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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