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入职一年半，一直没有签劳务合同，也没有缴纳过社保，但有工资发放记录，也有打卡出勤证明，这个情况要怎么办？告他赢的把握有几成？

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-07-22 13:02:05
用户：177*****135
律师回复（6）
  • 韩瑞律师

    月帮助640人

    回复于2024-07-22 13:13:05

    建议你仲裁离职要求经济赔偿金

    咨询Ta
  • 饶梅英律师

    月帮助1人

    回复于2024-07-22 13:24:33

    如果想离职，可以申请劳动仲裁，还可以要求对方支付第2-12个月的双倍工资。

    咨询Ta
  • 陈鸿雁律师

    回复于2024-07-22 13:31:59

    多次办理此类案件，有方案维护你的权益，点击下方支付详询。

  • 张雪律师

    月帮助1340人

    回复于2024-07-22 13:41:19

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4038人

    回复于2024-07-22 14:57:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10751人

    回复于2024-07-22 17:18:39

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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