试用期入职一个月，未签订劳动合同。目前，已向人事反应申请双倍工资补偿。人事未回应是否给我不错，但是现在给我劳动合同。我现在要不要签?
江苏省-宿迁市
合同纠纷
2024-11-04 16:50:26
用户：156*****903
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我如3月4日入职，未签订劳动合同,只签了试用期合同。4月4日被以没有工作经验辞退，合同签的是3月4日到4月4日一个月试用期，试用期工作了31天，4月4日才通知我不过，当天下班辞退了我，未开具相关证明，我也没有录音。工资已于15号发放了一个月工资，但是未缴纳社保。请问能否申请劳动仲裁双倍工资和违法辞退补偿？
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试用期三个月未签订劳动合同未缴纳社保 第四个月交的社保 现在入职9个月 可以要求工厂就试用期三个月未签定劳动合同未缴纳社保要求双倍赔偿吗？并劳动合同签订岗位与实际工作岗位不符
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您好老师，2020年8月入职，只签了3个月试用期合同，直至2021年6月，未签订正式劳动合同，可以主张未签劳动合同2倍工资赔偿吗？试用期合同算签了劳动合同吗？
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本人无试用期进去公司，入职公司按照转正工资发放，做了一个月，突然接到人事这边通知说试用期未过，解除劳动关系，但本人未与公司签订试用期合同，而且在职期间未做触犯试用期条例的事情，请问可以仲裁吗？
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试用期合同在2025.2.5号到期了，公司没有签劳动合同，而且从我11.5号入职.公司也没有给我交社保.我如果去打劳动仲裁，我可以要经济补偿金和未签劳动合同的双倍底薪嘛
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