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4.27入职，公司以经营困难裁员，只肯给N (0.5) 我说没有提前通知应该N+1,他们又说现在就当提前通知了可以给我缓冲时间。上完这个月，也只赔偿N，我说上完这个 月的话就满半年了，应该赔偿一个月工资， 他们说不是这么算的，今天通知你就以今天日期算是不满半年的,我想请问如果上完这个月到底应该赔偿半个月还是一个月，或者还有什么其他方案

福建省-厦门市 劳动争议 2024-10-18 02:22:44
用户：173*****075
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助806人

    回复于2024-10-18 06:52:54

    从入职开始起算，半年就是六个月。到实际工作结束之日停止。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4109人

    回复于2024-10-18 11:05:11

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10699人

    回复于2024-10-18 20:21:20

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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