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1.我在公司自15年3月起开始工作至今该公司一直没有缴纳社保 2.跟公司没有用工合同 但有工资流水 3.这种情况能不能申请经济补偿 4.怎么合理维权.

天津市 劳动争议 2024-10-17 20:40:54
用户：152*****331
律师回复（5）
  • 占静律师

    月帮助527人

    回复于2024-10-17 21:18:23

    你可以去仲裁，确认劳动关系，之后去社保局要求补缴社保，

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  • 张雪律师

    月帮助1281人

    回复于2024-10-17 23:40:12

    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

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  • 刘敏律师

    月帮助801人

    回复于2024-10-18 09:00:20

    公司未为员工缴纳社会保险，员工可以向劳动仲裁委员会申请仲裁， 虽然补缴社保本身不属于劳动争议案件范围，但劳动者可以以用人单位未依法缴纳社会保险为由，提出解除劳动关系，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿金的标准为工作每满一年支付一个月工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4166人

    回复于2024-10-18 11:15:19

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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  • 时龙律师

    月帮助9695人

    回复于2024-10-18 20:21:45

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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