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1.公司未签劳动合同，一年未缴纳社保； 2.从2021年11月开始，公司以疫情为由放假，社保停缴； 3.放假期间未发放最低生活保障金； 4.在公司工作以超过一年； 如果申请劳动仲裁的话，是怎么赔付？

河北省-承德市 劳动争议 2022-04-20 15:55:17
用户：181*****212
律师回复（5）
  • 胡春景律师

    月帮助3人

    回复于2022-04-20 15:58:50

    可以要求支付经济补偿金，还有未签书面劳动合同的双倍工资补偿

    咨询Ta
  • 赵代川律师

    回复于2022-04-20 16:03:05

    支付未签合同的双倍工资差额，支付拖欠工资

    咨询Ta
  • 刘建伟律师

    月帮助711人

    回复于2022-04-20 16:12:09

    要求双倍工资待遇，支付经济补偿金等

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  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2022-04-20 17:07:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。可点击头像电话咨询了解。

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  • 任淑萍律师

    月帮助440人

    回复于2022-04-20 17:58:56

    您好！从第二个月开始可以要双倍工资。

    律师回复2022-04-20 17:59:08
    可以要求补交社保。
    律师回复2022-04-20 17:59:25
    可以要生活保障金。
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