我今年应届生，5.27入职一家公司，到8月初离职，一直未签订劳动合同和实习合同，但我6.30前是在校生身份，不构成劳动关系，后面7月到8月是一个劳动关系，但也一直未签订劳动合同，在工作期间，不合理克扣工资，两个月每个月都扣了差不多一千块的工资，因为自己工单处理错误，一单100或者三百，每天好处理几百个工单，并且这是两个人的分工，但就扣了我一个人的工资。综上所述，一个未签订劳动合同，一个不合理克扣工资。
湖北省-武汉市
劳动争议
2024-10-14 21:42:09
用户：183*****170
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回复于2024-10-15 11:19:37
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