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作为行政将公司全员考勤改为正常（考勤人员1-6月三位，三月份前为员工三月后三位均为股东，其中行政也为股东之一）目前老板倒查1—10月企业微信考勤，说行政私自篡改考勤不遵守公司规定工作态度有问题予以辞退，且十个月并未给任何人员购买社保，可申请劳动赔偿么，辞退流程中需要注意什么，保留那些证据呢

重庆市 劳动争议 2024-10-14 01:13:27
用户：178*****219
律师回复（3）
  • 周一律师

    月帮助828人

    回复于2024-10-14 06:47:11

    社保问题只能向劳动监察大队举报

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8309人

    回复于2024-10-14 10:27:14

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4335人

    回复于2024-10-14 11:38:49

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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