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我是做建材销售的今年二月份由于疫情原因没去商场上班,也就没打卡,公司也没要求我们必须去商场打卡,但是我们所有员工二月份在家上班线上做活动,开会培训,销售,也有跟公司带来收益。回来我三月份正常离职了,二月份工资其它员工都发了,就没发我的,我问公司,说离职员工二三月份按照考勤给工资,所有都没考勤正因为我离职了就接这个理由不给。请问这个合理吗?

天津市 劳动争议 2020-04-02 20:20:39
用户:139*****383
律师回复(2)
  • 回复于2020-04-02 20:44:39

    你好,这是不合理的。离职后针对之前的工作是需要支付工资。可以去劳动仲裁

    用户追问2020-04-02 20:46:43
    那我需要什么证据吗?
    律师回复2020-04-02 20:47:49
    证据就是劳动合同,二月份网络工作的证据
    用户追问2020-04-02 20:49:08
    因为公司说我没有打卡记录,因为所有人都没有 ,而且让我们都在家办公 ,所有的会议,还有二月份四场活动都参加
    律师回复2020-04-02 20:49:57
    嗯,没有打卡不代表着没有工作,这是借口 你可以把网络工作记录作为证据
    展开全部4条回复
  • 张江浩律师

    月帮助17人

    回复于2020-04-02 21:10:36

    这个明显不合理,可以提起劳动仲裁要求支付

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