你好，我这边离职了，目前公司不给发放绩效了，我们是做社群运营工作，以转化结束时间落在哪个月哪个月极限绩效，我9.3号离职，（8.19-9.2日）绩效未发放，涉及金额6-7千
北京市
劳动争议
2024-10-12 22:06:26
用户：188*****731
律师回复（4）
相关咨询
-
1.2023年9月，上海， 2.本人于8月15号提出离职，于9月6号交接结束离开公司，公司上半年的绩效奖金，没有如期的发放，HR给我的说法是，在绩效奖金发放之前提出离职或者是已经离职的，不在发放绩效奖金 3.我就想知道公司这么做合法吗，我是否可以申请劳动仲裁
-
我去年12月1号离职了提前申请一个月后已离职 但是目前为止还有2021年5月份的1000元奖金，2021年10-11月各1000的绩效共计3000元未发放！现在以绩效考核为由扣除我1000多元
-
从上一家单位离职，上一家单位绩效按季度发放，本人于5月底离职，但是4月及5月绩效未发放，依照往常薪资情况，预计未发放金额为4000元，是否有权利要求上家单位发放此此部分绩效？
-
入职时公司说明工资组成有基本工资+绩效工资+差补+日常补助，合同上规定在绩效发放前离职的员工绩效工资不发放，但是绩效工资发放没有明确时间，现在我想要离职，但是又怕绩效工资不发放，我该怎么办
-
20年8月进去公司时，公司告知绩效按照季度发放，20年Q4绩效一直未发放，21年Q1的也未发放，公司一直未有任何书面通知告知详细发放时间，21年4月7日提出离职，4.9号其他在职且未提离职员工20年Q4绩效已发放，询问公司负责人，负责人告知提了离职的员工绩效待定，一直到现在也未发放，之前已经离职且不在公司的同事，在离职时问公司公司表示会正常发，后续再问公司公司告知，离职员工不发放绩效，且公司内部也无任何通知告知在职员工，离职员工不发绩效这个问题，公司外网展示信息写明五险一金，实际来公司到离职公司未缴纳过一金，请问这个情况可以申请劳动仲裁吗，赔付标准是什么
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复188*****731
发送