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我在5月向公司提出离职 当时公司与我私下谈话 没有离职 现9月25日公司提出裁员计划 通知裁员优化的是我 并在早上同意了我5月的离职申请 告知我属于主动离职

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-25 10:24:35
用户：130*****882
律师回复（6）
  • 邓伟律师

    月帮助141人

    回复于2024-09-25 10:26:03

    按照你介绍的情况，这类属于辞退。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1025人

    回复于2024-09-25 10:26:09

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助470人

    回复于2024-09-25 10:28:21

    你五月提了，继续上班了，后面双方劳动关系存续，现在优化要给补偿金，协商不了，可以去仲裁

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1159人

    回复于2024-09-25 10:29:53

    这种情况您可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10573人

    回复于2024-09-25 10:39:58

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4119人

    回复于2024-09-25 11:34:32

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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