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您好，我想问一下我妈在一个服装厂工资了8年多左右在此期间工厂从未缴纳过社保，。再去年2023年7月初工厂在没发任何公告的情况下突然停工停产至今，而我妈在2022年10月份已达到退休年龄50岁，工厂在此之后跟我妈签了一个一年返聘协议在今年年初过期。请问我妈现在还能投诉补缴社保吗？如果可以投诉应该走劳动仲裁，劳动监察还是直接起诉？

江苏省-无锡市 劳动争议 2024-09-15 11:13:51
用户：173*****509
律师回复（3）
  • 姜丽凤律师

    月帮助77人

    回复于2024-09-15 11:16:17

    社保问题要去社会保险机构要求催缴或补缴。也可以就未缴纳社保造成的工资损失提起仲裁，但仲裁要在法定期限内提起。

    用户追问2024-09-15 11:20:09
    我想再问一下我妈的这个仲裁期限是从去年7月工厂停工停产开始算起还是从返聘协议的截止日期今年年初算起，谢谢
    律师回复2024-09-15 17:53:10
    具体要看返聘协议内容，应该从双方解除劳动合同或劳动合同终止时起算。
    展开全部2条回复
    咨询Ta
  • 张牡律师

    月帮助41人

    回复于2024-09-15 11:22:12

    已达到退休年龄补缴社保有一已达到退休年龄，补缴社保有一点难了已达到退休年龄，补缴社保有一点难了。要向税务局进行反映投诉举报。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4184人

    回复于2024-09-15 11:30:14

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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