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1、5月份合同到期未续签 2、7月份工资未发 3、工作4年没有年假 4、要求补偿

浙江省-杭州市 其他 2024-09-14 09:59:30
用户：158*****847
律师回复（7）
  • 韩瑞律师

    月帮助644人

    回复于2024-09-14 10:06:31

    仲裁离职要求经济补偿金

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助270人

    回复于2024-09-14 10:09:13

    可以考虑收集证据，之后提被迫离职，再去申请仲裁处理

    咨询Ta
  • 杨洪福律师

    月帮助5人

    回复于2024-09-14 10:15:49

    不续签、不按时发放工资、没有年假或者年假工资的均不合法，可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助692人

    回复于2024-09-14 10:22:32

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2153人

    回复于2024-09-14 10:45:50

    可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

    咨询Ta
  • 王勃橙律师

    回复于2024-09-14 10:52:51

    可以就近请律师协助索赔

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-09-14 11:09:06

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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