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我这边是酒店方，有人员工，总时间有做一年前台，中途半年自动离职了，后面又来上班半年，现在她自己离职了，过了一天说我没和她写劳动合同，离职后才说要写劳动合同，说要起诉我，像这种她能起诉成功吗？我这边最坏是怎么赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-13 16:06:20
用户：189*****618
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助484人

    回复于2024-09-13 16:09:46

    这个员工之前签合同没有呢？

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助1065人

    回复于2024-09-13 16:50:02

    没有签劳动合同的需要从工作的第二个月开始支付双倍工资差额。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10262人

    回复于2024-09-13 19:37:16

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4107人

    回复于2024-09-14 14:54:30

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta

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