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4月1日入职，9月1日通知公司不经营 被开除了 请问应该进行怎样的赔偿呢？赔偿的话是按照合同薪资还是月平均薪资？

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-09-10 20:41:28
用户：173*****245
律师回复（5）
  • 丁万昌律师

    月帮助8人

    回复于2024-09-10 20:50:05

    你好，违法辞退赔偿2n，点击头像电话详细咨询解答给你提供解决办法

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助363人

    回复于2024-09-10 20:58:05

    这个情况，按照此前的月平均工资，要给赔偿的，协商不了，去申请仲裁

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2430人

    回复于2024-09-10 21:11:38

    没法退出，可以申请双倍赔偿。正常的话是按照你的平均工资。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4304人

    回复于2024-09-10 22:56:48

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助7673人

    回复于2024-09-11 20:18:36

    你好，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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