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突然被公司微信通知，公司经营困难明天不用来上班了。2月9日入职，3月9日签了一年合同，合同未到期，平均薪资6000，每月有交社保，今年567三个月被通知排休，休假，仅支付值班工资。请问我该主张哪些权利和赔偿呢？

浙江省-杭州市 其他 2023-10-16 22:34:38
用户：151*****821
律师回复（5）
  • 熊剑律师

    月帮助6人

    回复于2023-10-16 22:36:41

    你好，这个公司属于违法解除的，可以去申请仲裁的

    咨询Ta
  • 阙彦清律师

    月帮助12人

    回复于2023-10-16 22:43:36

    你好 可以要求支付经济赔偿金2N

    咨询Ta
  • 成思亮律师

    月帮助39人

    回复于2023-10-16 23:58:30

    你好。可以立即进行劳动仲裁

    咨询Ta
  • 罗勇律师

    月帮助1人

    回复于2023-10-17 01:22:13

    建议你去当地劳动监察大队投诉

    咨询Ta
  • 郑泽方律师

    月帮助26人

    回复于2023-10-17 08:01:20

    你还有什么需要了解的 可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业 法律研判、以谋求最佳合法权益。

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