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工作四年未与公司签订书面劳动合同，社保缴纳是在其他公司名下，现在想离职可以得到什么经济赔偿

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-09-09 15:11:47
用户：151*****854
律师回复（7）
  • 梅露淋律师

    月帮助964人

    回复于2024-09-09 15:16:41

    可以尝试主张未签订书面劳动合同的双倍工资差额，在对方不提时效抗辩的情况下有希望

    咨询Ta
  • 蒋博律师

    月帮助13人

    回复于2024-09-09 15:18:37

    正常离职的话是没有任何补偿的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4160人

    回复于2024-09-09 15:38:23

    你好！超过一年未签订劳动合同的视为签订无固定期限劳动合同，主动辞职无须赔偿或者补偿，除非协商解除劳动合同或者违法辞退。

    咨询Ta
  • 占静律师

    月帮助494人

    回复于2024-09-09 16:14:18

    可以被迫离职，之后主张经济补偿金，

    咨询Ta
  • 陈东升律师

    月帮助156人

    回复于2024-09-09 16:28:45

    你好，自己主动离职没有经济赔偿，可以主张未签订劳动合同的双倍工资赔偿。 具体可以点击我的头像进行一对一咨询。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10017人

    回复于2024-09-09 19:58:19

    你好，未签订劳动合同，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2336人

    回复于2024-09-09 22:49:56

    没有签合同，你可以主张双倍工资，但是你这个时间已经过了社保，如果已经给你缴纳了，就没有补偿。

    咨询Ta

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