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在公司工作四年单位未给缴纳社保，因此提出离职可以得到多少经济补偿。

吉林省-长春市劳动争议 2023-05-07 20:04:01

用户：157*****275

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律师回复（12）

姜丽凤律师
月帮助77人

回复于2023-05-07 20:04:46

可以给你四个月工资的经济补偿金。

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付柏滈律师

回复于2023-05-07 20:05:42

用人单位未缴纳社保，劳动者可主动提出离职，依据你陈述的情况，可以获得4个月工资的经济补偿金。详细其他赔偿事宜可联系咨询。
张伟丽律师
月帮助285人

回复于2023-05-07 20:10:36

根据你的描述，可以获得4个月工资的经济补偿金
王建宇律师
月帮助3221人

回复于2023-05-07 20:16:31

四个月的工资作为经济补偿金，同时要求12个月的失业保险待遇，确定入职时间和离职时间，去社保局和住房公积金部门投诉五险一金的问题，至于是否有加班工资等相应的补偿，需要根据你提供的证据来确定，你还有什么需要了解的可以联系我，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

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曹磊律师
月帮助203人

回复于2023-05-07 20:21:20

你好，被迫离职的话，可以主张经济补偿金N的。

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王红梅律师
月帮助465人

回复于2023-05-07 21:33:55

你可以公司未缴纳社保为由被迫解除劳动合同，申请劳动仲裁要求公司支付4个月的经济补偿金。

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刘玉山律师

回复于2023-05-07 21:36:04

可以申请劳动仲裁，要求补偿。如有其他疑问，可电话或一对一咨询我，以便更好维护您的权益。

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郭秀峰律师

回复于2023-05-07 22:21:30

主动离职，没有补偿金。

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陈洋律师

回复于2023-05-07 22:37:34

可以主张四个月的经济补偿金。。

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潘童律师
月帮助13人

回复于2023-05-08 08:18:42

一年一个月的经济补偿金

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刘蓉律师
月帮助4184人

回复于2023-05-08 09:06:37

你好已满四年未满四年半的支付4.5个月工资作为经济补偿金，已满四年半未满五年的支付五个月工资作为经济补偿金。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

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时龙律师
月帮助9926人

回复于2023-05-09 20:23:46

你好，未缴纳社保，可以进行劳动仲裁，要求单位进行赔偿。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

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