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公司未给与我签订书面劳动合同，未给我缴纳社保，干了7个月，怎么计算赔偿金额

广西壮族自治区-桂林市 劳动争议 2021-04-30 10:13:13
用户：137*****515
律师回复（8）
  • 张紫绘律师

    回复于2021-04-30 10:20:34

    可以主张补缴社保，未签合同的双倍工资差额

  • 易磊律师

    月帮助2383人

    回复于2021-04-30 10:21:37

    没有签合同可以主张双倍工资赔偿。

    咨询Ta
  • 王秀娇律师

    回复于2021-04-30 10:33:16

    您好，可以主张自用工之日起超过一个月未与劳动者签书面劳动合同的双倍工资差额以经济补偿金。

  • 孙春艳律师

    回复于2021-04-30 10:33:42

    支付双倍的工资，给付经济补偿金，至于社保的问题需要你自己另行去社保局以及医保局和住房公积金管理部门去另行投诉，这些都可以得到相应的补偿。五险一金都需要补缴

    咨询Ta
  • 朱忠良律师

    回复于2021-04-30 10:48:12

    后面六个月支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额，再支付一个月工资的经济补偿金

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  • 刘杨律师

    回复于2021-04-30 11:09:49

    你好，可以主张双倍工资，及经济补偿金

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  • 徐大森律师

    回复于2021-04-30 11:22:29

    您好，根据您的描述，可以向单位主张经济补偿金和双倍工资的差额。

  • 高百灵律师

    回复于2021-04-30 11:36:05

    未签合同主张双倍工资 社保问题向社保局投诉处理

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