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入职三个月了，上个月月底体检，这个月公司以体检不合格为由，要求我周一办理离职，并且公司没有帮忙提交社保，要求补偿金额，以补偿金额在基本工资里为由推辞。现在强制要求我周一去办理离职，并让我自己去写离职申请书。需要怎么维护。

安徽省-合肥市 劳动争议 2024-09-01 08:47:15
用户：151*****255
律师回复（4）
  • 任淑萍律师

    月帮助494人

    回复于2024-09-01 08:49:46

    您好，不自己写，可以申请劳动仲裁，要求赔偿金。对方没有合法理由。

    咨询Ta
  • 刘敏律师

    月帮助866人

    回复于2024-09-01 09:09:22

    协商不成可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-09-01 09:10:51

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-09-02 12:38:43

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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