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1、2024年2月23日，广东东莞市南城区 2、公司以2023年度绩效不合格为由，要求我提前离职 3、合同是签的三年，本年930到期，被提前辞退能否要求补偿金？应该怎么领取到？是否要签订相关协议？如何避免被公司免责诱骗？

广东省-东莞市 劳动争议 2024-02-23 23:17:55
用户：173*****224
律师回复（4）
  • 王建宇律师

    月帮助4161人

    回复于2024-02-23 23:20:15

    需要支付双倍的经济补偿金 ，协商不成去申请劳动仲裁 ，你还有什么需要了解的 可以联系我 ，我是在听讼平台为您服务的专业律师，您可以电话或一对一的联系我 ，详细沟通问题、我可以为您提供专业法律研判、以谋求最佳合法权益。

    咨询Ta
  • 周一律师

    月帮助801人

    回复于2024-02-24 00:58:34

    公司属于违法解除，可以劳动仲裁要求支付赔偿金

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-02-24 10:16:02

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-02-24 20:32:44

    你好，不合法，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
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