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公司随意变更绩效薪酬标准,是否存在违犯劳动法,绩效薪酬属于工资一部分,我是否可以以未足额缴纳工资为由提出被迫离职

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-08-23 09:41:29
用户:159*****279
律师回复(4)
  • 占静律师

    月帮助321人

    回复于2024-08-23 09:45:57

    随意变更,你可以不同意,要求补足差额可以的,不补,可以去仲裁

  • 刘蓉律师

    月帮助4140人

    回复于2024-08-23 11:17:47

    你好!可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 易磊律师

    月帮助1950人

    回复于2024-08-23 13:31:19

    绩效工资的变动是需要经过员工同意,否则就属于侵权。

  • 时龙律师

    月帮助8698人

    回复于2024-08-23 22:30:51

    你好,可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件,有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询,我将会给予你更全面细致的解答。

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