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公司随意变更绩效薪酬标准，是否存在违犯劳动法，绩效薪酬属于工资一部分，我是否可以以未足额缴纳工资为由提出被迫离职

浙江省-宁波市 劳动争议 2024-08-23 09:41:29
用户：159*****279
律师回复（4）
  • 占静律师

    月帮助305人

    回复于2024-08-23 09:45:57

    随意变更，你可以不同意，要求补足差额可以的，不补，可以去仲裁

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4146人

    回复于2024-08-23 11:17:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助1982人

    回复于2024-08-23 13:31:19

    绩效工资的变动是需要经过员工同意，否则就属于侵权。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助8589人

    回复于2024-08-23 22:30:51

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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