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公司无发工资 ，辞职无法正常结算工资 ， 现在想走 ，请问是跟人事辞职还是走其他流程

湖北省-武汉市 劳动争议 2024-08-19 11:46:02
用户：178*****926
律师回复（8）
  • 曹磊律师

    月帮助211人

    回复于2024-08-19 11:49:51

    你好，可以以单位未足额发放工资为由提出被迫离职的。

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  • 占静律师

    月帮助509人

    回复于2024-08-19 11:50:46

    没有发工资，你提被迫解除劳动关系，之后去申请仲裁，

    咨询Ta
  • 马雪玲律师

    月帮助2555人

    回复于2024-08-19 11:59:52

    交被迫离职通知书，拿赔偿金，可以去劳动监察大队投诉或者仲裁，还有不懂的私信详细沟通。

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  • 易磊律师

    月帮助2379人

    回复于2024-08-19 12:28:27

    那你随时可以解除劳动关系要求赔偿。

    咨询Ta
  • 王红梅律师

    月帮助503人

    回复于2024-08-19 12:41:46

    你可以向劳动监察大队投诉。

    咨询Ta
  • 张雪律师

    月帮助1391人

    回复于2024-08-19 14:00:23

    不发放工资您可以向当地的劳动监察部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10813人

    回复于2024-08-19 15:54:12

    你好，需要按约定的支付完整报酬，拖欠工资，可以进行劳动仲裁，也可以向当地劳动监察投诉举报。最近已接触多起类似案件，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4021人

    回复于2024-08-20 11:27:10

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

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