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您好！我现在的问题是合同期未满走正常流程辞职，但是合同标明违约金一万，现又有两月工资未发，这月满就三月工资未发，到时候辞职，未发工资抵违约金了

云南省-文山壮族苗族自治州 合同纠纷 2022-08-13 14:26:07
用户：147*****547
律师回复（5）
  • 徐亚军律师

    月帮助3人

    回复于2022-08-13 14:27:59

    你好，违约金可以不支付的，电话或者一对一详细沟通

    咨询Ta
  • 韩瑞律师

    月帮助639人

    回复于2022-08-13 14:28:32

    约定无效，用人单位不能跟劳动者收取违约金，

    咨询Ta
  • 王鹏律师

    月帮助88人

    回复于2022-08-13 14:28:44

    如果公司没有对你进行特殊培训，并因此约定服务期限和wei违约金，否则无效

    咨询Ta
  • 任淑萍律师

    月帮助537人

    回复于2022-08-13 14:31:27

    你好，是什么情况下约定了违约金？一般情况下，违约金是不支持的，劳动者有离职的自由，提前一个月申请就可以，到期就可以走了不可以，发工资的话，可以申请劳动仲裁，是违法的

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4049人

    回复于2022-08-13 14:49:28

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如有其他疑问可点击头像电话咨询了解。

    咨询Ta
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