你好，我们事业全供单位，我们正常工作时间是周一至周五，半个月前单位安排一名职工周六加班下乡开展工作，周六当天天气闷热，这名职工在乡镇开展工作期间因身体不适到医院就诊，经诊断是脑梗，在医院住院治疗，现在已经出院，单位已咨询无法申报工伤，我单位应该如何保障职工权益？毕竟是加班期间突发疾病。
河南省-安阳市
医疗纠纷
2024-07-24 11:32:53
用户：159*****120
律师回复（2）
相关咨询
-
我是全供事业单位职工，周一至周五上正常工作时间，根据工作安排，我们组成考核组，对乡镇进行工作考核，考核时间是七天，单位安排我们连续考核七天，考核结束后调休两天，在下乡考核的第三天（周六），天气闷热，连续三天考核乡镇工作比较忙，压力也很大，周六中午我在所考核的乡镇单位吃过饭，回到考核办公室后，突发疾病，在县医院住院十天，诊断为脑梗塞，出院后我要求单位申报工伤，如不能认定工伤要求单位报销个人自费部分，周六毕竟是休息日，我属于加班开展工作，单位说已经咨询工伤办理处，应该是无法申请工伤成功的，对于个人自费部分，单位考虑我家庭困难，只愿意一次性补偿50%自费部分，后期我复查治疗费用也不再管了，我该怎么办
-
我刚进单位老板说的是按无责底薪+提成算，然后工作时间是每周一到周六，周一到周五每天晚上都要无偿加班一个半小时，周六不加班。但是这个月说是业绩不达标要做一个轮休制，周一至周五打卡算工资，周六周日休息不算工资。然后周一到周五每天都需要无偿加班一个半小时。现在工资就是算了 一下会每个月少1500，请问这个问题怎么解决？
-
60岁男、用工单位无劳务合同，未交纳任何保险，在工地工作期间身体状况不适，自行到医院初步诊断为脑梗，至今单位不管不问，请问可以像用工单位主张哪些合理权益
-
事业单位领导要求职工加班完成工作，造成职工住院的，需要负哪些责任？
-
我爱人在银行上班，在周六休息日加班期间突发脑出血，现26天了还在医院未苏醒，能否申报工伤，谢谢！
免费发布咨询，快速获取律师解答
立即免费咨询
帮助
恭喜你！
获得咨询现金券
可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复159*****120
发送