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事业单位领导要求职工加班完成工作，造成职工住院的，需要负哪些责任？

新疆维吾尔自治区-乌鲁木齐市 其他 2022-06-13 13:15:34
用户：136*****365
律师回复（3）
  • 王宝玥律师

    回复于2022-06-13 13:47:17

    你好，有医疗保险，正常走保险

    用户追问2022-06-13 13:49:39
    安排超额工作的负责人有没有法律处罚？职工已说明安排的工作中有非本职工作，身体有疾病，不宜劳累，有聊天记录为证，可以处罚工作安排不合理导致职工在工作岗位上生病住院的领导吗
    律师回复2022-06-13 13:53:15
    要求单位支付加班工资，领导无责任
    展开全部2条回复
  • 祖思雨律师

    回复于2022-06-13 13:59:16

    你好，可以算工伤的。

    用户追问2022-06-13 14:00:56
    单位会给一次性工伤补贴吗如果只是劳累引起的
  • 曹磊律师

    月帮助213人

    回复于2022-06-13 14:02:19

    你好，因为工作原因导致的工伤事故需要承担工伤赔偿责任的

    咨询Ta
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