咨询详情

你好，我是一名快递员，与2020年6月与京东快递签署劳动合同，约定有年假，但是公司一直未安排调休，因快递行业基本全年无休，平时有事请假都是自己安排人代替自己送货，2024年6月27日，因个人原因辞职，就年假跟上级领导沟通，公司以是你自己不休，过期作废等拒绝给予未休年假补偿，请问这个能通过法律维护自己权益吗

安徽省-安庆市 劳动争议 2024-07-02 10:16:12
用户：172*****009
律师回复（4）
  • 张雪律师

    月帮助1313人

    回复于2024-07-02 10:23:31

    可以的，可以申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 刘蓉律师

    月帮助4050人

    回复于2024-07-02 17:04:21

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 易磊律师

    月帮助2298人

    回复于2024-07-02 18:18:13

    年休假的问题可以要求折算协商不了可以申请仲裁。

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10665人

    回复于2024-07-03 15:54:11

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

相关咨询

免费发布咨询，快速获取律师解答 立即免费咨询
Copyright ©法律咨询网 免责申明：会员言论仅代表个人观点本站不承担法律责任
帮助

我的订单

联系客服
关闭

恭喜你！

获得咨询现金券

可用于深度咨询律师
正在追问律师
发送(剩余0次)
正在回复172*****009
发送
检测到您的本次回答存在暴露个人联系方式行为，继续提交该内容会转入人工审核，一旦审核成立您的账号将被系统锁定。是否继续提交？
取消 继续提交