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怀孕被公司要求调岗到有污染的环境，明确表示拒绝之后公司协商解除劳动合同，赔偿2n+社保交到生产，请问需要在办理离职当天让公司开具离职证明吗，离职日期是应该在离职当天还是生产结束后，如果日期是离职当天，会影响公司后续给我缴纳社保吗

上海市 劳动争议 2024-06-15 16:27:25
用户：182*****436
律师回复（5）
  • 刘蓉律师

    月帮助4188人

    回复于2024-06-15 16:40:47

    你好！可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

    咨询Ta
  • 徐铭律师

    月帮助8人

    回复于2024-06-15 16:48:39

    协议里边协商缴纳社保的时间，要不影响领取生育津贴

    咨询Ta
  • 郝智毅律师

    回复于2024-06-15 17:13:52

    三期费用和赔偿一并支付

    咨询Ta
  • 王建宇律师

    月帮助2953人

    回复于2024-06-15 20:28:39

    我建议你不要解除合同，解除以后将来生育津贴就很难处理了，单位给你调到有污染的环境，属于违法的，本身就是强制你离职的行为，你可以去申请仲裁，要求单位继续履行原工作岗位合同，直到你哺乳期结束

    咨询Ta
  • 时龙律师

    月帮助10335人

    回复于2024-06-16 12:11:57

    你好，可以向当地劳动监察投诉举报，有需要可点击我头像对我进行1V1电话咨询，我将会给予你更全面细致的解答。

    咨询Ta

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